培训班停业退费难，城阳法院夏庄法庭府院联动成功调解56起案件

近日，城阳法院夏庄法庭经过五个小时耐心调解，成功化解53起服务合同纠纷和3起劳务合同纠纷，成功为53名家长及3名老师达成调解协议，共计14万余元。其中，首批24471元已经履行，剩余款项已达成调解协议，按照协议分期履行。当事人向法庭赠送锦旗致谢。

基本案情

2024年末，原告李某、段某等53人均为孩子家长，通过朋友介绍等途径为孩子报名了某培训机构，但该培训机构因经营不善难以为继，53名家长和3名培训机构老师诉至法院，希望通过诉讼的方式讨回剩余课时费及劳务费。

调解过程

夏庄法庭迅速启动府院联动机制，联合城阳区流亭街道劳动人事争议调解中心成立专项调解小组，由经验丰富的金牌调解员牵头负责，分两批次进行调解。此次集中调解的主要案件均涉及某少儿培训机构突然停业引发的课时费退还纠纷，单案金额从800元至9750元不等。针对案件事实清晰、诉求集中的特点，夏庄法庭与城阳区流亭街道劳动人事争议调解中心联合组建“法官+调解员”调解团队，通过电话、微信群与家长代表及机构负责人对接，梳理课程合同、剩余课时等关键证据，制定“分类调解、批量处理”的方案。 在调解现场，法官逐案审核证据材料，明确法律适用标准；调解员分组与家长核对课时明细，同步向机构负责人释明违约责任。最终，二被告承担连带还款责任，56起件案件达成调解。

典型意义

此次集中调解行动是城阳法院夏庄法庭创新社会治理的生动实践，既彰显了非诉解纷机制的成本优势，更体现了司法为民的温度与担当，实现了矛盾纠纷就地化解，取得了良好社会效果和法律效果。