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2015年01月21日

　　近日，最高法院下发《关于确定多元化纠纷解决机制改革示范法院的决定》，中院被确定为多元化纠纷解决机制改革示范法院。

　　近年来，在院党组的领导下，中院坚持“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的原则，积极探索建立调处化解矛盾纠纷的全方位、多元化纠纷解决新模式。一是突出多元纠纷解决机制建设的青岛特色。始终坚持“大服务”理念，将多元纠纷解决机制与诉讼服务工作有机结合，以大调解服务中心建设为核心，建立了人民调解与民事审判衔接联动机制、道路交通事故联动调解机制、损害赔偿案件联动化解机制、消费维权调解司法确认机制、律师调解司法确认机制、劳动争议 “1+3”诉调衔接机制、商事纠纷联动调解机制、保险纠纷诉调对接机制、旅游合同纠纷双向联动调解机制和涉台、涉外民商事纠纷特邀调解机制等十几项矛盾调处机制，全方位拓展多元纠纷化解的工作领域，实现了诉非衔接的“全区域”覆盖、“宽领域”介入、“深层次”化解。二是积极推进多元纠纷解决机制的体系建设。加强诉前指导、诉中调解、判后化解三阶段多元平台建设，强化与人民调解组织、行政机关、行业组织的衔接关系，建立起联系人制度、交流制度、联动调解机制以及案件办理协助机制，吸纳不同领域的专业人员参与调解处理。设立民商事专家顾问团，建立定点工作站和专业巡回法庭，协调指导相关调解工作，满足人民群众多元司法需求。三是深入推动齐抓共管的多元纠纷化解新格局。健全党委领导的多元纠纷解决体系，明确多元化解主体的职责分工，积极争取政策支持和经费保障，加强专职调解员和特邀调解员队伍建设，强化诉非衔接管理，鼓励探索创新，做好理论储备和对外宣传，为改革的深入发展奠定了坚实的基础。

　　为贯彻《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，全面推进多元化纠纷解决机制改革工作，最高法院决定在全国确定50个“多元化纠纷解决机制示范改革法院”。